ブルーカラーとホワイトカラー

AIの登場で自分の仕事の今後に不安を覚えるデスクワーカーも多いのではないでしょうか？
この記事を書いている私なんかまず真っ先に仕事がなくなりそうですね。
まさにホワイトカラーからブルーカラーへの転職を考えている方も多いはずです。

皆さんは明確にホワイトカラーとブルーカラーの違いはご存じですか？
本記事では「ブルーカラー」と「ホワイトカラー」のついてご紹介します。

代表的な職種

• 建設業（大工・とび職など）
• 製造業（工場作業員・組立・検品など）
• 運送業（ドライバー）
• 警備・清掃
• 農業・漁業 など

ブルーカラーの仕事は、単に「体を使う仕事」という一言では片づけられません。
確かに現場での作業が中心になることが多く、泥臭いイメージが付いてしまう現場もありますね。
しかし本質はそこではなく、「実際にモノや形ある成果を生み出す仕事」であるという点にあります。

ブルーカラーは、社会の土台を支える実務のプロフェッショナルです。
私たちが通る道や住むための家、インフラなどはすべてブルーカラーに属する人達が実際に形にすることで支えられています。
派手さはないかもしれませんが、なくてはならない仕事であり、これからも簡単に代用が効くような仕事ではありません。

代表的な職種

• 営業
• 事務
• 経理・人事
• 企画・マーケティング
• コンサルタント
• ITエンジニア など

ホワイトカラーの仕事は、目に見えるモノをつくるというよりも、「情報」や「仕組み」や「判断」を扱う仕事です。
成果は建物や製品のように形として残るとは限りませんが、組織の方向性を決めたり、売上を伸ばす戦略を立てたりと、企業活動の中枢を担う役割を果たしています。

ただし近年は、AIや自動化の進展により、定型的な事務作業や単純なデータ処理は急速に置き換えられつつあります。
単なる作業者としてのホワイトカラーは厳しい時代に入り、「考える力」「創造する力」「人を動かす力」といった付加価値がより強く求められるようになっています。
ホワイトカラーは、目に見える成果を直接つくる仕事ではなく、組織や社会を“動かす仕組み”をつくる仕事です。
デスクに座ってゆったり仕事をするイメージもありますが、その本質は、知識と判断によって価値を生み出す知的労働にあります。

まとめ

ブルーカラーとは、主に身体を動かす仕事、現場での作業を中心とする職種を指し、ホワイトカラーは、主に知的労働や事務・企画・管理などを行う職種を指します。

最近ではこの境界線が曖昧になりつつあり、現場でもドローンによる測量やデータ分析を求められ、オフィスでは複雑になっていく現場を表面的なデータ分析だけではなく現場レベルの知識を持っての分析や進行を求められます。
今後本当に必要とされるのは現場で仕事ができる上にITのプロフェッショナルであるハイブリット型の人材かもしれません。

しんどい…このままだと本当に無職になるかもしれませんね…。
ではまた次回、就職・転職用語集でお会いできるのを楽しみにしております。