こんにちは。
夏も終わりが見えてきました。
皆さん宿題は終わりましたか？
さて今回取り上げる就職・転職用語集は【アンラーニング】です。
キャリアを積んできた方の強みはその『経験』と『知識』です。
これまで身につけてきた経験や知識は強力な武器になります。
ですが、環境が変われば、今までうまくいっていた方法がそのまま通用するとは限りません。
そんなときに知っておきたいのが、【アンラーニング】という考え方です。
キャリアアンカーとは？
アンラーニングとは、簡単にいうと「これまで身につけてきた知識や考え方を見直し、必要に応じて手放すこと」です。
日本語では「学習棄却」と表現されることもあります。
これは、「今まで覚えたことを全部忘れる」とか「学習することをやめる」という意味ではありません。
これまでの経験の中から、使えるものは残して使えない・通用しないと判断した知識は手放し、新しい知識にいれかて新しい知識や考え方を取り入れやすくすることがアンラーニングです。
新しく学ぶために、一度自分の当たり前を見直してみることで新しい道が開ける場合があります。
「学ぶこと」とアンラーニングは何が違う？
通常の「学び」は、今持っている知識に新しい知識をプラスしていくイメージです。
一方、アンラーニングでは、今までの知識や経験そのものを見直します。
| 考え方 | イメージ | 例 |
|---|---|---|
| 学習 | 新しい知識を増やす | 新しいソフトの使い方を覚える |
| 学び直し | 昔学んだことをもう一度学ぶ | Excelや英語を改めて勉強する |
| アンラーニング | 今までの考え方や方法を見直す | 「このやり方しかない」という思い込みを変える |
どれかひとつだけが必要なのではなく、実際にはこれらを組み合わせながら新しい経験を積んでいきます。
「前の会社ではこうだった」というこだわりのせいで、大事な経験や知識が上手く活用しきれない場合があります。
そういう時に「アンラーニング」という考え方は役に立ちます。
たとえば、転職先でこんなことがあったら？
大江戸さんは、前職で営業職を5年間経験していました。
地上最強の営業とはわたしのこと。
前の会社では、お客様との商談内容をExcelにまとめ、最後に上司へ報告する方法で仕事をしていました。
Excelならフォーマットを目を瞑っててもつくれるぜ。
ところが転職先では、営業管理ツールを使い商談終了後すぐに情報をチーム全体で共有するルールになっています。
え？自社開発の営業ツールつかってるんですか？
表計算もExcelじゃなくてスプレッドシートっすか？え？あ…。
最初は、「Excelのほうが慣れているし、このやり方で十分なのに」と思うかもしれません。
ですが、転職先の方法には、「担当者だけで情報を持たず、チーム全体ですぐ共有する」という目的があるのかもしれません。
ここで、「前の会社ではこうだった」から、「この会社ではなぜこの方法なのだろう？」へ考え方を変えてみる。
これもアンラーニングのひとつです。
Excelではローカルで保有しちゃう人が多いから…？
命名規則や自社開発のツールと相性が悪かったり…？
前職で身につけた営業力まで捨てる必要はありません。
活かせる経験はそのまま活かしながら、環境に合わなくなった方法だけを更新していくことが大切です。
地上最強の営業とはわたしのこと…！
アンラーニングのメリット
アンラーニングのメリットは、新しい環境や変化に対応しやすくなることです。
転職先では、まったく新しい環境やルールで戸惑いやすいです。
そんなとき、「今までのやり方が正しい」と決めつけず一度新しい方法を試してみることで、その会社に合った働き方を身につけやすくなります。
また、新しいツールやAIなどが仕事に入ってきたときにも、これまでの常識を少し見直すことで、新しい技術を取り入れやすくなるでしょう。
アンラーニングの注意点
アンラーニングで気をつけたいのは、これまでの経験をすべて否定する必要はないということです。
転職先で、ルールがガラッと変わっても知識やスキルが意味を失うことはありません。
変えなくていいところと変えた方がいいところをしっかりと判断して新しい環境に適応していくことが大切です。
■ 自分にも必要？ アンラーニング簡単チェック
最近の仕事を思い浮かべながら、次の項目をチェックしてみましょう。
- 「前の会社ではこうだった」と考えることが多い
- 新しいツールより、慣れている方法を使いたくなる
- 自分の仕事のやり方を長い間変えていない
- 新しい方法を提案されたとき、まず面倒だと感じる
- 後輩や若い世代のやり方に違和感を持つことがある
- AIなど新しい技術を仕事に取り入れることに抵抗がある
当てはまる項目があったからといって悩む必要はありません。
特にAI導入が社会で進む中で納得がいかない点が多い人も少なくないと思います。
ただ、「今のやり方が本当に今の環境にも合っているかな？」と一度考えてみるだけでも、アンラーニングのきっかけになります。
まとめ
アンラーニングとは、これまで身につけてきた知識や考え方を見直し必要に応じて手放すことです。
大事なのは「必要に応じて」の部分です。
貴方だけの経験と知識をすべて時代に合わせて変える必要はありません。
残したほうがいいものと、変えたほうがいいものを整理すること。
これがアンラーニングの大切なポイントです。
転職や仕事で行き詰まったときは、足りないスキルばかり探すのではなく「今までの何を見直せばいいのか？」という視点も持ってみてはいかがでしょうか。
今回は特別出演として大江戸突美さんの登場でした。
転職経験もないし新卒1年目だから営業のえの字をようやく覚えたころっす。
ではまた次回、就職・転職用語集でお会いしましょう！
自分にどんな職業が合うかイメージが付きませんか？
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