今日も働いてメシがうまい！
前回は「総合職と一般職」を取り上げました。
このふたつは広範囲型と特化型の働き方という感じでしたね。
今回は「スペシャリストとゼネラリスト」を取り上げます。
こちらもまた広範囲型と特化型という意味では近い意味をもつ言葉になります。
今後どのような仕事をしたいのか、どんな強みを伸ばしたいのかを考えるうえで、スペシャリストとゼネラリストの考え方を知っておくことは大切です。
今回は、就職・転職用語集として、スペシャリストとゼネラリストの意味や違いをわかりやすく解説します。
スペシャリストとは？
スペシャリストとは、特定の分野や業務において高い専門性を持ち、その領域で力を発揮する人のことです。
たとえば、経理、人事、法務、エンジニア、デザイナー、マーケティングなど、ある分野の知識やスキルを深く身につけて活躍するタイプが、スペシャリストにあたります。
スペシャリストの特徴は、一つの分野を深く掘り下げていくことです。
幅広くいろいろな仕事を経験するというよりも、自分の得意分野や専門領域を磨きながら、その道で価値を高めていく働き方だといえるでしょう。
企業の中でも、「この分野ならこの人に聞けば安心」と思われるような存在は、スペシャリストとして重宝されやすい傾向があります。
専門知識が必要な仕事ほど、その力が発揮されやすいといえますね。
ゼネラリストとは？
ゼネラリストとは、特定の分野だけに限らず、幅広い業務や知識を身につけながら活躍する人のことです。
たとえば、営業、企画、管理、調整、マネジメントなど、さまざまな業務に関わりながら仕事を進める人は、ゼネラリスト的な働き方をしているといえます。
ゼネラリストの特徴は、広い視野で物事を見ながら、複数の業務や立場をつなぐ役割を担いやすいことです。
一つの専門分野を深く追求するというよりも、いろいろな経験を積み重ねながら、全体を見て動ける力を養っていくイメージです。
企業の中では、部署間の調整をしたり、状況に応じて柔軟に役割を変えたりすることが求められる場面も多くあります。
そうした環境では、ゼネラリストとしての強みが活きやすいでしょう。
ゼネラリストのメリットと注意点
ゼネラリストのメリットは、幅広い仕事に対応しやすいことです。
いろいろな業務や立場を経験することで、全体の流れを理解しやすくなり、柔軟に動ける力が身につきやすくなります。
また、複数の部署や人と関わる仕事では、広い視野や調整力が強みになります。
将来的にリーダーや管理職を目指す場合にも、ゼネラリストとしての経験が活きることがあるでしょう。
一方で、注意したい点もあります。
幅広く経験を積める反面、「自分の専門性は何か」が見えにくくなることがあります。
何でもある程度できる一方で、強みを言葉にしにくいと感じる人もいるかもしれません。
そのため、ゼネラリストとして働く場合でも、ただ広く経験するだけではなく、自分がどんな場面で価値を出せるのかを意識しておくことが大切です。
まとめ
冒頭でもお話ししましたが、スペシャリストとゼネラリストは、専門性の高い特化型と幅広い仕事に対応する範囲型の違いになります。
まとめると
・スペシャリストは専門性を強みにしやすく、自分の得意分野を明確にしやすい
・ゼネラリストは幅広い経験を活かしやすく、柔軟な対応力や調整力を発揮しやすい
という違いがあります。
勿論どちらが優れているというお話しではありません。
実際には、仕事の内容や企業の考え方、自分が目指したいキャリアによって向き不向きは変わります。
大切なのは、「専門性を深めたいのか」「幅広い経験を積みたいのか」を考えながら、自分に合った仕事を見つけることです。
あなたが進みたい道はスペシャリストとゼネラリストどちらでしたか？
ではまた次回、就職・転職用語集でお会いしましょう！